网友分享：法律分析：五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算；上一年月平均。
上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算；上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算；上一年。
个人五险要交多少和缴费基数及缴费比例有关，社保费的计算方法为：社保费=缴费基数*缴费比例，个人五险指的是社保，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，以下是缴费基数的计算方法和缴费比例标准：一、缴费。
网友分享：五险缴纳基数标准：上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算；上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60。
总之，以北京为例，五险一金个人最高缴费金额为5642.02元，企业最高缴费金额为10820.83元，即五险一金最高交每月16462.85元。通常员工入职后，由单位社保经办人员带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理。
法律分析：五险一金缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳18%，个人缴纳8%。医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%。失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%。生育保险：单位缴纳1%，个人不缴费。工伤保险：试行浮动费率，个人不缴费。住房。
总之，以北京为例，五险一金个人最高缴费金额为5642.02元，企业最高缴费金额为10820.83元，即五险一金最高交每月16462.85元。通常员工入职后，由单位社保经办人员带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理。
五险一金缴纳比例(仅提供参考)：养老保险目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。失业保险失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
按照规定，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费，具体缴费标准可以向社保局咨询。个人五险一金最低交多少钱？五险一金最低标准指的是职工。