根据王先生的情况，不适合冒太大风险来准备养老金，如果选择传统型或分红型产品来达到理想额度则需要投入较多，因此采用万能保险回比较适合。万能保险可以选择招商信诺的金生相伴养老计划（万能型），投保第三年即可按照基本保额。
现要求判令被告按每月432元的标准发放伤残抚恤金，补发1990年至判决之日每月254元伤残补助费，报销原告已缴纳的养老保险金15382.40元及交纳以后的养老保险金、失业保险金，支付一次性伤残补助费5028元及假肢费。被告龙泉建材公。
她选择投保了招商信诺的金生相伴分红型养老保险，基本保险金额为10万元，选择月交的方式，每月缴纳保险4680.36元，交费15年，终身保障。简单地理解即是，如果安女士可以活到85岁，即可获得以下的保障：生存保险金：33至59。
刚刚参加工作的人员单位是会购买社保的，里面有养老保险，所以退休养老保险是平不通的。
网友分享：我认为应该由全盛公司负责。借调并不是解除劳动合同，所以小王的劳动关系还在原单位，有劳动关系就应该参加社会保险。另外，养老保险费并不属于工资的一部分，借调合同只对工资由谁支付做了约定，但并未约定由兴达厂承担社保。
一共七个步骤：计划与活动、客户开拓、接触前准备、接触、说明、促成、售后服务。【摘要】如何推销养老保险【提问】养老保险的话，一个是了解客户收入，还有目前客户是否已经缴纳养老保险了。聊一聊工作怎样？间接判断客户收入。
到他60岁退休以后每个月可以领取900元养老金，而且每三年递增5%，保证至少领取二十年，而且是终身领取型的，活得久，领得多，我觉得蛮好的。”从案例中发现商业养老险的五大优势现今许多人都不满足社保带来的保障了，如果想。
4。收益稳：一笔投入，一生无忧！不用担心银行降息！复利确保收益只增不减！5。资金活：想领就领，想交就交，想贷就贷……6。功能强：可以解决教育金，婚嫁金，创业金，养老金，财富传承，免税避债！7。重诚信：保险法第。
网友分享：这种保险是基本养老保险，只要他补交后，和企业其他人退休一样。
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院。