那样新办法就是比老办法空出1400块的，而高出的1400元这一部分的养老保险金就需要依照第10年缓冲期比例计算计发，也都是按照100%来计发。如果按100%的比例计算计发得话，加进一起恰好便是6900元。所以2024年1月退休行。
法律分析：过去过渡性养老金平均缴费工资×享受比例。其中，月平均缴费工资是指平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资受比例为：1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%。
养老保险并轨后的过渡性养老金休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的。
过渡性养老金的算法：本人指数化月平均缴费工资×享受比例。而1992年7月31日前缴费年限未超过25年的，其享受比例为上述日期前的缴费年限×1.2%；缴费年限超过25年的，其享受比例为30%+（上述日期前的缴费年限-25）×1%。
目前国家养老保险的缴费费率为单位缴费20%，个人缴费8%，缴费基数为本人上年平均工资。灵活就业人员参保费率为20%，缴费基数为社会平均工资。第二，缴费基数的计算方式，城镇职工缴费基数，为上年职工月均工资，但是如果职工平均。
社会养老保险的费率是由国家规定的按照核定的缴费基数确定一定的缴费比例，一般缴费比例是：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%，以工资为7000元/每月为例，养老保险保费为：个人7000×8%=560元，单位7000×20%=1400元。
法律分析：过去的过渡性养老金=月平均缴费工资×享受比例。2。养老保险并轨后的过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》。
【法律分析】：过去过渡性养老金等于月平均缴费工资乘以享受比例。其中，月平均缴费工资是指平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资；享受比例为：一九九二年七月前的缴费年限不超过二十五年者，其享受比例为一九九二。
过渡性养老金的计算标准为：本人指数化月平均缴费工资×享受比例。享受比例按下列办法确定：1992年7月31日前缴费年限未超过25年的，其享受比例为1992年7月31日前缴费年限×1.2%；1992年7月31日前缴费年限超过25年的。