按照20%的缴费比例来计算，扣款金额也涨了209.6元。按照上海人社局的现行规定，上海实行的是次月扣费，所以调整的话，扣款金额的变化要从8月份开始。很多参保的灵活就业人员觉得，养老保险的最低缴费每年都上涨，经济负担也。
养老金账户的年费(及管理费)。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次。
根据职工薪酬准则规定，养老保险属于职工薪酬，进行会计处理时，不同人员的养老保险应计入不同的会计科目，销售人员的养老保险应计入销售费用，企业管理人员的养老保险应计入管理费用。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教。
四、缴纳养老保险费：社会保险科在对个人所填写表格内容进行逐项审核无误后，与个人签定《北京市企业城镇劳动者缴纳基本养老保险费协议书》一式2份，双方各保留一份。社会保险科根据个人的缴费工资基数，核查缴纳基本。
1。当期缴纳时账务处理借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）贷：银行存款2。发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理借：应付职工薪酬贷：。
企业为职工缴纳的基本养老保险费在企业管理费中列支，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资（或上一年月平均工资，下同）作为缴费基数（由养老保险统筹管理地规定其中一种缴费。
二、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20%，个人8%；职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8%，个人2%。医疗保险政策。
缴费基数1企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动保障部、。
养老保险分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；企业部分则计入“管理费用—劳动保险费”。提取时：借：管理费用—劳动保险费（企业部分）其他应收。
不会收取管理费用的，一般是只要缴纳养老费用就可以，您应该是同个人力资源等中介机构办理的参保，这些中介机构是会收取一定的费用作为其运营收入。