缴费基数一般是按照社会平均工资的60%-300%，因为有的单位实际工资达不到社会平均工资标准，可以按照社会平均工资的60%来缴纳，这个是最低标准，单位实际平均工资高于社会平均工资的最高可以按300%的标准来缴纳。灵活就业人员缴。
养老保险缴费基数比较高的话，每个月的工资就会比较高，个人所得税自然也会越高。养老保险缴费基数低的话，说明每个月的工资比较低，个人所得税也是很低的。三、养老保险缴费基数10000退休能拿多少钱如果说个人选择缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；(2)职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数；(3)职工工资在300%-60%之间的。
这个基数主要与本人的工资基数有关，与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。但是如果你的实际收入额过高或过低于社会平均工资时，这个基数则需要调整。养老保险基数肯定是越高越好，因为缴费基数越大，意味着退休后拿到的。
单位领取的工资不同：养老保险缴费基数高：月工资较高，个人所得税高。养老保险缴费基数低：月工资较低，个人所得税低。我们说养老保险的缴费基数越高，那么我们所参保的费用也就相对应的越高，实际上养老保险的一个。
比如深圳的政策规定，本地企业可以将最低工资标准作为非本地户籍职工的职工养老保险缴费基数。深圳最低工资标准为每月2200元，广东2020年月平均工资为7647元，贡献指数为2200/7647，等于0.2877。这个贡献指数远远低于0.6的。
就是每个人的缴费最低标准要按这个基数进行缴纳。不能低于这个基数。这是为了将来保障的标准不至于出现差距过大现象。目前最低基数为上年本市在岗职工月平均工资的60%。最高基数为300%1404的基数，企业负担一般为养老20%。
法律分析：最低缴费基数为缴费基数下限：当地上年度在岗职工平均工资的60%或最低工资标准。但是职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加。
法律分析：(一)企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%(二)职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。职工本人工资按国家统计部门规定的列入工资总额统计的。