法律分析：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数×应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%(该比例各地有差异)。补缴系数起点为1。
用人单位在进行养老保险缴纳的时候，是按照我国法定的单位职工月平均工资来作为缴纳基数的。如果职工的工资在平均工资的60%以下，则按照60%来缴纳，如果在300%以上则按照300%来缴纳，其他的情况就按照平均工资进行缴纳。
缴费基数：(实际上年月平均工资)如月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工月最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。如月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也。
法律分析：上年度社保按补缴当时的基数补缴。社保一般可以补缴近三个月的，但是只要能证明劳动关系，无年限限制，无论多久都可以补缴。补缴社保的，应带职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资。
2020年基本养老保险的月缴费基数可暂按5150元的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、250％、300％九个档次，在当年内由本人自行选定一档缴费。
养老保险基数养老保险基数直接关系到缴存数，每个城市都有自己的缴费基数，来自于本市上年职工月平均工资。一般来说，缴费基数是上年月均工资60%至300%区间，例如上海2020年缴费基数就是4957元--28017元。举个例子：假如。
例如：某企业职工，于2007年6月办理补缴2001年1年的养老保险，如果2001年实际工资月收入低于当年的缴费下限492元，那么他补缴2001年养老保险费的月缴费基数为492元，年基数5904。具体计算如下：补缴比例：28%补缴系数：。
（一）基本养老保险缴费基数1.2020年度云南省在岗职工月平均工资数据（全口径）为6284元，个人月缴费基数上限为18852元，月缴费基数下限为3770元。2。用人单位以本单位职工个人缴费基数的合计数作为单位缴费基数。（二）工伤保险。
补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。例如：某企业职工，于2007年6月办理补缴2001年1年的养老保险，如果2001年实际工资月收入低于当年的缴费下限492元，那么他补缴2001年养老保险费的月缴费基数为492元，年基数5904。
补缴基数=中断缴费年度上年全省在岗职工平均工资×补缴比例(60%或100%，由本人选择)c：滞纳金=补缴本金×中断缴费起止天数×0.052.2011年7月1日以后，用人单位未按时足额缴纳养老保险费的处理，按《社会保险法》和《实施。