法律分析：单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足；并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下。
网友分享：法律分析：根据《劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险，损失越大，成本越高。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额，或者。
网友分享：用人单位拖欠员工保险，劳动者可向社保机构反映，社保机构有权要求用人单位补交拖欠保险。如果用人单位不改正，可对用人单位进行罚款，罚款金额是应缴纳的社会保险金额的一倍以上三倍以下；并对其直接负责人处罚，用人单位还要。
公司一直拖欠社保不交怎么办1单位欠交社保，职工可以向社会保险行政部门举报投诉。《社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日。
私人公司不给员工买养老保险可以要求单位补缴。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门。
法律分析：企业当年欠缴基本养老保险费的，按企业实缴金额占应缴额的同一比例计算记入个人帐户。企业欠缴的基本养老保险费及其利息补缴后，即在个人帐户中予以补记。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老。
这类企业一般是企业经营步入了困境。一是与企业协商，请求企业支付所欠工资并补缴养老保险；二是如果与企业协商无果，则向劳动保障监察机关投诉或申请劳动仲裁。另外，如果个人不欠社保缴费，而企业欠缴费，社保不给办退休手续。
网友分享：如果用人单位欠缴养老保险费，解决办法是劳动者可以与单位协商，要求其尽快缴纳；或者向社会保险费征收机构等进行举报、投诉，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳、补足，并且对其依法加收滞纳金。【法律依据】《中华人民共和国。