法律分析：社保是包括工伤保险的；社保的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。工伤保险，是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡。
这是因为失业保险、工伤保险、生育保险都没有建立个人账户，社保户个人户中查询不到失业保险生育保险和工伤保险，只能查到养老保险和医疗保险。员工工作后，单位和个人都需要缴纳社保保险，但是，只有养老保险和医疗保险是员工个人。
法律分析：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照。
职工的社保包含五险一金，所以说如果你们单位给你缴纳了职工社保，那么是包括生育险和工伤的，如果没有的话你可以去当地的社保中心查询。
网友分享：今年九月份开始买的社保为什么现在查到只有基本养老保险。工伤失业。也许系统它显示的比较慢一些。可以带着相关的材料证明，比如身份证复印件参保证明去医保局去查一下。只要是手续齐全，参加了医保，那么就应该会显示的会有的。
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
法律分析：社保按规定是包含5险的，即养老、医疗、生育、工伤和失业。是国家规定，企业有责任全部办理的。但现实中会有企业只办3-4种的。法律依据：《中华人民共和国社会会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗。
工资条上没有扣工伤保险和生育保险，工伤保险和生育保险是由单位全部负担的，个人不要扣工伤保险和生育保险。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。基本医疗保险由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。工伤保险由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳。