单位缴纳养老保险的缴纳比例一般为：企业的是20%到22%，个人的是8%，费用通常会让企业在每月工资发放中进行代扣代缴。如果是灵活就业人员，缴费基数为上年度社保平均工资的60%到100%。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》。
养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。失业保险：单位。
养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。失业保险：单位。
养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。失业保险：单位。
法律分析：一、养老保险：单位每个月缴纳20%，自己缴纳8%；二、医疗保险：单位每个月缴纳8%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；三、失业保险：单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%；四、工伤保险：单位每个月。
法律分析：养老保险缴纳比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费。
养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。失业保险：单位。
法律分析：养老保险个人缴费比例1。企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为202。职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。法律依据：《中华人民共和国社会保险。
缴纳养老保险费的比例为上年职工平均工资的20%，全部由个人缴纳，个人帐户计帐比例为11%。缴费由个人到地税缴纳。参保人达到养老金待遇领取年龄，其养老保险关系不转移，在原参保地领取养老金待遇。养老保险有什么用？养老保险。
所以养老保险的缴费比例也不同，具体情况具体分析。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。二、五险一。