这个五险一金是按照你的工资比例来缴纳的。社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。这五险一金在不同的区域交纳的比率和数量不同，有的区域交五险一金，有的区域只交五险，没有一金。
社区工作者不属于事业单位和公务员，一般属于企业单位；五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定。
吉林省社工岗五险一金=233.32+59.37+8.75+8.33+252=557.44。养老保险按照2916.54元做为最低缴费基数。医疗保险按照2968.70元做为最低费基数。失业保险按照2916.54元做为最低续费基数。工伤保险按照2968.70元做为最。
南昌社区工作者单位给缴纳五险一金。社区工作者基本工资按照岗位与等级实行“三岗十八级”，城市社区工作者正职“基本工资+绩效工资”，不低于新录用应届大学本科毕业公务员转正定级后的科员工资水平，一般工作人员的薪酬不低于社区。
南昌社区工作者单位给缴纳五险一金。社区工作者基本工资按照岗位与等级实行“三岗十八级”，城市社区工作者正职“基本工资+绩效工资”，不低于新录用应届大学本科毕业公务员转正定级后的科员工资水平，一般工作人员的薪酬不低于社区。
有在待遇保障方面，建立“三岗四十级”岗位等级绩效薪酬体系，将工作岗位、服务年限与薪酬调整相适应，将“五险”扩展为“五险一金”，为社区工作者缴纳住房公积金。对获得社会工作者职业资格的给予职业津贴。在职业发展方面。
有五险。为什么社工岗没交5险一金，如果是在编的社工岗都是有五险一金的，如果您没有五险一金的话恐怕您不是在编的社工，这个您应该在考取社工证的时候，自己有一个明确的认识，如果您没有五险一金，那么您查查您的编制。
武汉社区工作者是要缴纳五险一金的。他们应该属于政府下属部门儿。社区是群众性组织，如果是社区雇用的你，除了讲好的钱以外，没有其他。如果是办事处聘用，那么有养老保险，其他险种，像工伤险，公积金可能没有，因为是群众。
最后再来谈谈社区的工资待遇。从结构上来说，工龄工资、岗位职级津贴、年度奖等福利待遇都是有的。除此之外，在社区居委会退休，也有成员专项资金补贴，这个在大部分城市都能享受到，并且很多地方是购买的五险一金，公积金的。
是。社区工作者除了工资部分，还会为社区工作者上缴五险一金提供一些相应的补助或者福利。薪资待遇情况看来，地区和地区之间的差异还是比较大的，经济发达地区以及经济落后的地区，同一地区的不同单位，社区工作者待遇都会有不小的。