没有五险一金的公司建议不去。没有缴纳五险一金的单位肯定是属于违法行为。根据法律规定，用人单位是需要依法为劳动者提供缴纳社会保险的，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。五险一金。
法律分析：不能，公司不缴纳五险是违反《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职。
法律分析：不能，公司不缴纳五险是违反《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职。
网友分享：除非是真的走投无路了，不然没必要去。而且去了也不是长久之计，要及时考虑下家。原因有几点：企业之所以冒着违法的风险还要不交社保，当然是因为有利可图。如果从个人工资里扣500的社保费用，公司就要缴纳约1500的统筹。
如果你既没有学历也没有技能，那很可能就会不得不去小工厂上班，毕竟也要生存，相反，如果你有一定的能力可以胜任一份正规企业的工作，那势必会有五险一金。一言以蔽之，做不做没有五险一金的工作，取决于你的能力。
只有五险没有一金的公司，也能去。现在有些公司特别是私有企业，他们公司的员工都是只有五险没有一金的。
建议不要去，五险一金这是最基本的保障，而且对你以后的生活大有帮助，慢慢找工作，不要捉急，各方面权衡好后，再做决定。不论在任何前提条件下，享受到五险一金的待遇，对于个人来说是至关重要的。虽然说，它其中的职工。
法律分析：不缴纳社会保险的后果是给劳动者造成了相应的损失，比如导致劳动者在达到法定退休年龄以后，不能根据国家法律按月领取社会养老保险金，发生工伤不受享受工伤保险待遇等。在可以通过社会保险积分入户的部分城市，由于未。
要工作半年才给交五险一金的公司没去的必要。具体原因：社会养老保险是个人社保里最关键的构成，是五险中交费占比最大的保险险种。等你退休后没有固定收入的那时候，这笔钱能确保基础的衣食住行。要是退休前积累缴纳15年。
要是没有那样的益处，那麼自身所奉献的成本费必定会较为高一些。但你连最主要的五险也就是个人社保也没有，那麼也就是代表着你养老保险，城镇职工医保，生育险，工伤险和失业险都无法正常的的社保缴纳。那样的话你也就。