11月底，江苏省公布了2022年养老保险缴费基数的上下限。2022年，江苏省社保缴费基数下限由3800元提高到4250元暂按21821元执行。很多人可能会感叹缴费基数涨了不少钱，尤其是最低缴费基数涨了450元。灵活就业人员按20%的比。
养老保险在职人员养老保险缴费比例8%，按照最低档次4250*8%=340元；灵活就业人员每个月最少交4250*20%=850元；职工医保在职人员每个月交2%，也就是4250*2%=85元；灵活就业人员职工医保每个月交4250*10.8%=45。
法律分析：一、养老保险：单位每个月缴纳20%，自己缴纳8%；二、医疗保险：单位每个月缴纳8%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；三、失业保险：单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%；四、工伤保险：单位每个月。
中档次的交纳为职工月平均工资的100%最高档为职工月平均工资的300%。(三)、个人缴费。参加城镇居民养老保险的城镇居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、。
8%=459元，大病保险一般10元/月失业保险单位交0.5%，个人交0.5%，每个月交4250*0.5%=21.25元可以计算发现：在职人员每个月至少交340+85+21.25=446.25元；灵活就业人员至少每个月交850+459=1309元。
法律分析：江苏社保缴纳比例和基数政策：江苏五险一金缴纳比例：养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+大病保险10元；失业保险单位1.5%，个人0.5%；工伤保险：单位0.5%，个人不缴费；生育保险：单位0.8%；公积。
法律分析：2021年江苏省社保缴费比例养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；医疗保险、生育保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.3%；工伤保险。
1。养老保险费：个人缴纳20%。2。医疗保险费：个人缴纳5%。3。生育保险费：个人缴纳1%（部分地区）。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平。
2张1寸照片；缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和。
总体交费额度可能超过20万元左右。江苏省的养老服务金计发数量为7974元，与2020年对比，计发数量提升比例也差不多也是在5%上下，根据每一年5%比例增长，到15年以后，其实就是2037年办理退休时，养老金的计发数量应当做到13950。