社保缴费比例都是固定的，交职工社保费用都是需要按照标准计算各项费用的。五险用人单位要承担15%养老保险，8.2%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，1%生育保险。职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险，0.5%失业保险。
灵活就业保险是每个月的八号和十八号两次扣款。灵活就业人员社会保障简称灵活就业社保，是为了有效保护灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。国家对不同类型的灵活就业人员出台了不同的社保优惠政策。社会保险是指国家为了。
根据《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号），女性灵活就业者参加职工社保的退休法定年龄为55周岁。浙江温州灵活就业退休年龄是男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业。
网友分享：一、参保企业职工五项社保缴费基数上下限统一，凡在温州市参保的企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）社会保险缴费基数上下限统一，其中上限调整为28221元，下限调整为5360元；二、灵活就业人员。
应为女性灵活就业人员的退休年龄为55周岁，比男同志早5年领取养老金。我省自由就业人员，如连续缴纳社保15年以上(含足额15年)，达到法定退休年龄时，每一年工龄的退休金约在：100至120元，根据地区差别，计发退休金。
温州灵活就业人员2022年1月交的914是按照社平工资基数缴纳的预交费，基数出来后涨了，前面的差额补的差额。根据国家、省人力社保部门相关文件规定，为减轻低收入参保人员今年的缴费负担，灵活就业人员基本养老保险缴费基数下限。
灵活就业人员基本养老保险月缴费基数按上年度全市职工月平均工资5368元的80%确定为4294.4元，有条件的人员也可以在上年度全市职工月平均工资5368元的80%至300%之间确定缴费基数，缴费比例为18%。灵活就业人员基本医疗保险月。
2022年温州职工养老保险参保人员（含灵活就业）月缴费基数上限暂按19783元（月平均工资的300%）执行，下限暂按3957元（月平均工资的60%）执行。失业、工伤保险缴费基数上下限参照上述标准执行。社保缴费比例都是固定的，交职工。
国家对不同类型的灵活就业人员出台了不同的社保优惠政策。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
网友分享：但这并不影响个人的养老金待遇。因为个人和单位的缴费都按相同的比例计入个人的个人账户，都是8%。医疗保险缴费率为8%，也由灵活就业人员全额承担，其中2%转入个人账户，但这一比例将随着年龄增长而增加。