法律分析：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数×应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%(该比例各地有差异)。补缴系数起点为1。
由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
一般来说，养老保险的滞纳金计算公式是：补缴养老保险金额×滞纳天数×千分之二/千分之五。也就是，如果企业滞纳天数为30天，养老保险应缴费总额为15000元，而滞纳金的收取标准为千分之二，则保险滞纳金为900元。再以滞纳金的。
第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
网友分享：1。用人单位整体欠缴社会保险费的，可直接到社保经(代)办机构申报月报补缴。社保系统打印出《北京市社会保险月报补缴表》一式三份，滞纳金通过系统按照计算规则自动计算，与用人单位月报欠缴金额一并收缴。2。用人单位申报月报补。
某市补交养老保险滞纳金规定：超过补缴本金40%的按40%征收；滞纳金总额超过8000元的，按8000元征收；因病办理提前退休的，滞纳金总额超过5000元的，按5000元征收。
网友分享：第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
计算方式以下：补交额度=补交时上本年度社会发展平均收入*(需补本年度缴费工资数量%需补本年度社会发展平均收入)*缴费占比*补缴指数在其中：交费占比依照现行标准公司交费占比实行，即28%，公司20%，个人8%。补交指数起始点。
滞纳金不得减免。滞纳金以按日加收万分之五计算，统一从欠费之日起至补缴之日止。2011年7月1日以后，用人单位未按时足额缴纳养老保险费的处理，按《社会保险法》和《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》执行。
网友分享：个人社保欠费利息计算应该是。应交费总额乘以欠费天数乘以百分之0.5。假设你交的是6万那么相应成起来的话应该是96000。