只要男满45岁，女满40岁即可进行养老保险补缴，但一次最多只能补缴10年，需缴纳62952元。而男满60岁女满55岁则可以一次性补缴15年，需缴纳94428元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统。
法律分析：为规范完善补缴企业职工基本养老保险费政策，根据《中华人民共和国社会保险法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《人力资源和社会保障部财政部关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》和《江苏省规范统一。
职工养老保险实施的时间到2022年为止已经达到了30年，今年养老保险将实现全国统筹，各地的养老保险缴费平台和服务平台，将接入全国的社保服务平台。在养老保险实现全国统筹以后，养老保险的补缴政策将更加严格。2022年的4月底了。
相关规定年满16周岁不满60周岁：参保中断或暂停缴费两年以内可以补缴，两年以上不得申请一次性补缴。年满60周岁但缴费年限不足15年：a、延迟领取养老金时间，继续缴费至15年；b、一次性趸缴至满15年，趸缴标。
目前大多数地区只有社会保险法实施(2011年7月1日)前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年，另外有些地区可能有另外的一次性补缴政策，建议咨询当地社保中心。社保新规下，还没缴满社保的人统统按照以下。
法律分析：明确了11种可以补缴企业职工基本养老保险费的情形。此次补缴政策的出台，是江苏严格对接国家相关要求后，对是否可以补缴的情形进行的严格界定，是对散落于不同时代文件中的政策进行的系统梳理，是为了便于用人单位和参保。
工伤保险：单位0.4%，个人不缴费生育保险：单位1%，个人不缴费社保缴费基数：2021年3800元二、江苏社保补缴政策和流程江苏省社保补缴流程：一、参保单位在本单位显著位置张榜公布职工补缴历年基本养老保险费的有关情况，公布。
2021居民养老保险补缴新政策如下：凡45周岁以上男性和40周岁以上的女性，均可参与行养老保险补缴，其中达到退休年龄的居民（男为60周岁，女为55周岁），可以一次性补缴15年的养老保险费用；一般来说基础养老金是随国家。
其中，一次性补缴超过三年的，大部分省市都需提供人民法院、审计部门、劳动监察或劳动人事争议仲裁委员会等行政部门出具的法律文书。国家有明文规定，不得采取一次性缴费的方式将超过退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险。
虽然在2018年已经不能一次性补缴养老保险了，所以，建议大家最好是按月进行缴纳养老保险费，等达到国家规定的法定年龄后并累计缴费满15年，即可按月享受养老保险待遇，领取养老金。不过，从现在开始，有很多地方已经开始实行不。