一、可以补缴企业职工基本养老保险费的情形我省行政区域内符合以下情形的，可补缴企业职工基本养老保险费。各类情形中起始补缴时间为最早时间，用人单位成立后招录用的职工起薪时间迟于最早时间的，以用人单位成立后招录用的职工。
原全民所有制企业、县/区属以上城镇集体企业、外商投资企业及其固定工、劳动合同制工人、经县以上劳动部门批准使用的城镇户口的临时工，未按规定缴纳企业职工养老保险费的，用人单位个人可从1992年1月1日起补缴养老保险费。
只要男满45岁，女满40岁即可进行养老保险补缴，但一次最多只能补缴10年，需缴纳62952元。而男满60岁女满55岁则可以一次性补缴15年，需缴纳94428元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统。
正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。注意事项：1。社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。
《江苏省企业职工基本养老保险规定》以及《园区社会保险(公积金)管理暂行办法》，结合园区实际，现就园区社会保险(公积金)补缴管理工作提出如下处理意见：一、企业员工补缴社会保险费补缴对象苏州市实行企业职工基本养老保险。
距年满60周岁不足15年：按年/按月缴费或补缴，缴费不得超过15年；距年满60周岁超过15年：按年或按月缴费，缴费时间不少于15年，但不得补缴。职工社保补缴规定根据江苏养老保险相关政策规定，养老保险参保人员。
第九条企业缴纳的基本养老保险费由企业向当地经办机构直接缴纳，或者由经办机构委托的企业开户银行代为扣缴的方法缴纳；职工个人缴纳的基本养老保险费由企业在发放工资时代为扣缴。征集的基本养老保险费，转入经办机构在银行。
距年满60周岁不足15年：按年/按月缴费或补缴，缴费不得超过15年；距年满60周岁超过15年：按年或按月缴费，缴费时间不少于15年，但不得补缴。职工社保补缴规定根据江苏养老保险相关政策规定，养老保险参保人员。
全国的社保大致上是统一的，完整的社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险，缴费比例也大致相同，但缴费基数各地是不一样的，每年都会根据当地的社会平均工资的60%来确定最低缴费额。各地也会根据不同对象，设置不同的缴费。
2011年7月1日后参保的人员必须逐年缴纳养老保险，满15年后再办理按月享受基本养老金的手续，不得一次性趸交。（二）应提供的材料1。《企业职工延长养老保险缴费年限申请表》（附件三）；本人身份证或户口薄原件及复印件。