按照《社会保险法》《社会保险征缴暂行条例》等相关法规，社保缴费以上一年社会平均工资的60%至300%为缴纳基数。相关专家表示，这就意味着社会平均工资增加，缴费基数也会随之上浮，上涨是普遍现象。“统计部门一般在5月份发布上。
养老保险基数是根据上年度工资来算的现在职工平均工资每年都在增长那么缴费基数也就每年增加了。
养老金根据当地每年公布的社平工资来确定，现在基本每年10%涨幅（不知怎么统计的，劳动局也说不对但得按统计走），缴满15年是建立了退休后领养老金资格，不到15年的退保。但你这么年轻，谁知道什么时候就会有好的工作了呢。
社保交的养老保险金每年增长的幅度是根据当年该地区平均工资的增长幅度而增长的。养老保险金为职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年。
养老保险断缴的人数逐年增加的原因大致有以下三点：困难群体中断缴费的比较多，主要是一些灵活就业人员、部分个体人员收入低并且工作不稳定的人群。随着人口流动量加大，出现了很多跨区域保险接续的问题，没有及时接续养老。
我们根据今年国家人社部公布的数据推测，今年人均养老金将涨至3500左右。如若明年增长一定的比率，全国每人将多发将近120元。而企业退休人员人均养老金今年可上涨至3000元，按明年上涨3.5%，每人平均可增长110元。当然每个地区。
并保证给付20年。首年给付的“养老保险金”按保险金额的10%确定，每给付满3次递增保险金额的0.6%。（2）若选择月领方式，自被保险人生存至本主险合同约定养老保险金领取年龄的保单周年日开始，每月到达本主险合同生效日在。
就去年的数据来对比，去年养老金的调整比例是4.5%。那么今年养老金的调整比例仅仅只有4.0%。很显然相较于去年下降了0.5左右。可能对于我们个人来讲，整体的调整金额也会有所变化。毕竟每个地区在制定具体调整方案的过程中。
根据银保监会公布的数据，2008-2019年，养老保险公司的受托管理资产逐年增加。2019年，企业年金受托管理资产较2018年同期上涨25.5%达到12460.96亿元。2020年前三季度，企业年金受托管理资产14619.99亿元，同比增长24.58第三。
网友分享：缴纳养老保险是国家是根据职工的工资确定的缴费基数，如果是个体缴费的，按照社会平均工资作为缴费基数，不一定是10%。以个人身份缴纳养老保险金，负担很重，首先你要承担政府不做为，缴纳本地区上年度职工（主要是公务员和国家。