按个人缴纳8%的比例来算，每月个人交800元。天津对个体工商户缴费比例进行调整，有雇工个体工商户单位缴费比例为16%、个体工商户雇工缴费比例为8%。养老保险，由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障。
法律分析：需要个人缴税的，有养老保险，医疗保险和失业保险社保，缴纳按照工资基数的10.2%。如果一个月工资是1万块钱的话，那么需要扣除一千元左右的五险。法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条企业。
法律分析：员工在企事业单位干活，除了拿到基本工资及业绩提成外，单位还要为其缴纳社保及公积金。对于个人缴纳的部分属于代扣，要从税前工资里面扣除。如果月入一万，则扣一千元左右。在社保项目中，工伤和失业保险是不用员工缴。
法律分析：养老保险：单位每个月为你缴纳21%，个人自己缴纳8%医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，个人缴纳1%工伤保险：单位每个月为你。
按个人缴纳8%的比例来算，每月个人交800元。天津对个体工商户缴费比例进行调整，有雇工个体工商户单位缴费比例为16%、个体工商户雇工缴费比例为8%。养老保险，由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障。
法律分析：关于工资一万要交多少社保问题，单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担百分之二，单位承担百分之八；养老保险：个人承担百分之八，单位承担百分之二十；。
生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，个人不需要缴纳，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交。
企业需要缴6部分：养老19%、医疗10%、失业0.8%、公积金12%、工伤0.4%、生育0.8%，共计43%。所以，税前工资1万，个人要缴2200元，企业要缴4300元，税后工资大概是7696元。有的企业为什么不想交“五险一金”呢？很多。
法律分析：养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%3元。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%。
法律分析：一万元的基数就是按20%的比例缴纳每月就是2000元，一年是24000元的养老保险金。这能知道缴费指数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权。