泰康养老保险内勤如果是正式编制的话，他的待遇还是不错的且比较稳定，比如泰康养老内勤他没有加班处理，完事情5：30就可以下班了，而且周末双休，基本上工资会在4000左右，而且也会买六险二金五险，加团体验一金加企业年金。
泰康一般保险业务员的工资是工资是底薪+业绩提成，拉到保单越多，综合月收入就高。基本工资+提成了，这个时期提成一般在9%，底薪是1500左右，双休，但平时要加班。随着工龄和能力的增长，会晋升到一职级，底薪和提成都会上涨。
泰康养老保险内勤如果是正式编制的话，他的待遇还是不错的且比较稳定，比如泰康养老内勤他没有加班处理，完事情5：30就可以下班了，而且周末双休，基本上工资会在4000左右，而且也会买六险二金五险，加团体验一金加企业年金。
泰康养老内勤他没有加班处理，完事情5：30就可以下班了，而且周末双休待遇稳定，基本上工资会在4000左右，而且也会买六险二金五险，加团体验一金加企业年金这样的待遇的话，对于有小孩的妇女来说，真的是一份非常不错的工作。
看工作效率和工作质量。泰康的职级工资主要看工作效率签订保险合同的人数每月是不是达标或者超额完成。与工作质量也有关，签订合同数目越大，很容易涨工资。
刚入行的营销员由于心态，技能欠缺，不同保险公司会根据新人本身条件，分别给予600—5000不等的底薪，持续3-10个月不等，作为新人补贴政策。在入司一段时间后，将会享受到其他基本法利益，包括服务津贴，季度奖，13月留存奖。
网友分享：试用期三个月，拿提成的。压力大，要是你连续三个月没生意就拿底薪，有的底薪都没有，不过试用期一过还没生意，恭喜你可以滚蛋了。
网友分享：换句话说，泰康认为你值这个价。当然，你的学历肯定是起到作用的。不过，不是我刺激你，泰康在江苏的三级机构普通内勤（E级），两年以上资历的工资正常都在3000以上，有职务的肯定高过4500。你这个价，还真不算高。
网友分享：文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。统统叫你LASS。