法律分析：一般情况下，职工基本养老保险的个人缴费比例都为8%，而单位的缴费比例会根据不同城市的消费水平会略有不同。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例。
单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均。
职工基本养老保险是缴费工资的18%，其中单位负担10%，个人负担8%。职工基本医疗保险是缴费工资的2%，由单位负担，个人不负担。工伤保险是缴费工资的1-1.5%，按工作工种的危险程度定缴费比例。由单位负担，个人不。
法律分析：一、养老保险：单位每个月缴纳20%，自己缴纳8%；二、医疗保险：单位每个月缴纳8%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；三、失业保险：单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%；四、工伤保险：单位每个月。
网友分享：养老保险缴纳比例如下：基本养老保险费由单位和个人共同负担，个人缴纳工资的百分之八，公司缴纳工资的百分之二十。人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60。
单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均。
【法律分析】：企业养老保险缴费比例在14%-21%左右，个人养老保险缴费比例一般是8%。因为各城市的规定不一样，所以公司的的养老保险缴费比例也不完全相同，以当地公司实际缴费比例为准。职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在。
养老金个人缴纳比例以及影响养老金缴纳的因素如下：养老保险待遇计算公式：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金；其中基础养老金养老金养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限。
养老金缴纳比例是：个人负责缴纳为8%，单位负责承担20%。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加。
养老保险缴费比例如下：基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%；缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的。