不同保险公司对首期保费提成不同，总体在30%-50%之间。你说的这种情况很正常，一些保险公司经常会推出一些奖励活动来刺激业绩，比如出国旅游什么的，这种情况下营销员就只要业绩就好了，大可放弃你的首期保费佣金。但是你下几。
网友分享：不同保险公司对首期保费提成不同，总体在30%-50%之间。你说的这种情况很正常，一些保险公司经常会推出一些奖励活动来刺激业绩，比如出国旅游什么的，这种情况下营销员就只要业绩就好了，大可放弃你的首期保费佣金。但是你下几。
22%。养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，住房公积金个人缴纳12%。五险一金缴纳比例是按年度计算的，通常一个年度横跨两个年份，因此，以上北京五险一金缴纳比例相关介绍，仅仅适合7月1日以后的缴费计算。
一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成，部分好一点的险种可以拿到45%的提成。第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。保险业务员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主。
每个公司的提成都不同~险种的提成也是不一样的~就我做的保险公司来说~意外一般是20%重疾在25到30左右养老也是30左右~但是也要具体看险种~这是交20的提成比例~假如是一年交完的~那提成比例就要下降很多。
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。
保险产品很多，业务员的收入也各不相同。如果你是投保人想挣自己的钱，可以开个工号，这样就能利益最大化；如果不想考试开工号，最好关注你准备要买的保险产品，多了解一点对自己有好处，业务员拿佣金是她的合理合法的收入。
目前我国养老金已经经历了18连涨了，人均养老金从2012年的1686元到2020年的2900元左右。在2021年更是突破了3000元大关。然而目前我国养老待遇各地区以及不同岗位的差异也比较大，为此有人就提出，低于3000的多涨，8000以上。
网友分享：调整水平。全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。各省以全国调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员。
“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。"。