应该是由单位负责承担按照法律规定，自欠缴之日起计征的每日万分之五的滞纳金，应全部由用人单位承担。但在实践中，有些单位会要求员工个人承担个人部分金额的滞纳金，于法无据，属于违法操作。多见于个人挂靠单位补缴情况。下岗。
法律分析：超过期限需补缴滞纳金和利息，社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。45。
网友分享：养老保险可以续保！2004年以后没有交的养老保险必须补缴。
别啰嗦，只要符合以下规定，做到规定中要求，就能补缴，想补缴就不要考虑滞纳金，不符合条件缴纳滞纳金也不允许补缴。曾在机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本。
养老保险费滞纳金计算方法是：应缴费总额×欠费天数×2%。滞纳金封顶的金额是本金的40﹪，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》(1999年劳动部令第2号)规定：缴费单位应当在每月5。
网友分享：河北省事业单位养老保险计算：退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人账户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。养老保险最低交纳年限为180个月。
其中，补缴单位缴费部分按日加收2‰滞纳金，其中，中断6个月以内的时间，不收取滞纳金，超过6个月的时间按日加收滞纳金。应参保未参保企业整体参保和因生产经营困难中断缴费的单位整体续保，在2009年6月底以前补缴养老保险费的。
法律依据《社会保险法》。【摘要】河北省集体企业养老保险滞纳金封顶吗【提问】滞纳金是有封顶的，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。？社保滞纳金是指，用人单位未按时且足额为参保职员缴纳社会保险费用，由社保费用。
达到国家法定退休年龄缴费不满15年的，可延续缴费满15年后，办理按月领取基本养老金手续。河北省还将区分不同情况确定补缴政策。通知规定，对主动补缴养老保险费的减收滞纳金政策执行至2009年6月底。超过补缴优惠期限，即便是。
当然，如果你及时地缴纳了养老保险金，就不会存在缴纳养老保险滞纳金的问题了。在这里小编要提示各位，使用社保与商业保险相结合的方式，能有效的弥补社保中细化到个人的不足，如医保，按照保险比例上限，很多大病光靠社保时很。