找工作找交社保的好。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。在企业缴纳的社保：养老：累计缴纳15年，到退休的时候。
3次所以，如果找工作时发现公司缴纳，建议举报，一告一个准。社保提供给个人基础福利社保主要包含以下几个险种：养老保险，保证了我们退休后能有钱养老，一般交满15年，退休之后每个月能够领取一笔养老金。医疗保险，能够对。
划算不划算不是绝对的，为了将来老了有养老保障就划算。当然，不如受聘于单位缴纳更划算，受聘于单位缴纳单位，个人共同负担，单位负担大头，个人负担小头。
年轻人该不该为自己缴纳养老保险，或者说为自己做一个养老规划呢？那么我认为年轻人也是很有必要的缴纳养老保险的，因为这个养老保险的缴费年限的长短，是直接决定你今后领取养老金待遇的高低，所以说缴纳养老保险对于自己来说是。
社保公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税；而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。缴纳养老保险满足最低年限。
因此单位不为职工缴纳社保属于违法行为，说明该公司不靠谱，不是就业选择。社保缴得越久，养老金越高：参保后即可开始纍计计算养老保险缴费年限、个人账户，退休后领取的养老金与缴费年限是密切相关的，缴费年限越长，到手。
享受社会保险补贴人员应在其委托社会保障事务代理的市、区县公共职业介绍机构集中申报缴纳养老保险、大病统筹医疗保险、失业保险费。失业人员灵活就业社会保险补贴，从认定享受社会保险补贴资格之月起享受。先由申请人垫付，区县失业保险管理部门。
楼主问的是要求公司提供养老保险吧？简而言之，养老保险是国家赋予你的一个权利+义务，以及赋予你的公司的一个义务。公司交的保险费最后还是会体现在你的利益上。所以当然要求公司履行其义务，为你缴纳保险费了。
如果符合条件领失业金的，应该必须马上去办领取失业金手续，因为解除劳动合同后申请领取失业金的手续必须在60天内完成，超过60天作自动放弃领取失业金了，领到失业金后你必须每再按期去交养老保险，医保可以不用交的。
有必要。接着交就是了，找工作交的五险一金，是职工社保，比原来多了工伤，失业等。跟原来自由职业交的能合并，能接上。