养老保险的账务处理如下：一、付出时记入：借：应付职工薪酬-养老保险（企业部分）借：其他应收款-社保个人（个人部分）贷：库存现金或银行存款二、发工资时记入：借：应付职工薪酬-工资贷：其他应收款-社保个人（个人部分）三。
社会保险费主要集中在管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目：单位负担的养老保险、失业保险这些作为管理费用核算借：管理费用－养老保险、失业保险贷：其他应付款－养老保险、失业保险单位负担的医疗保险、工伤保险。
1。企业提取的养老保险，失业保险，住房公积金，可以计入“管理费用”科目，缴纳时的分录借管理费用-社会保险费贷银行存款2。医疗保险应计入“应付福利费”科目，不过年底企业所得税汇算清缴时，可以进行纳税调减。缴纳时。
保险费”科目下核算。借：应付职工薪酬—保险费；；；贷：银行存款。然后根据有关人员的服务性质，分别计入：销售费用、管理费用、制造费用等科目。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。
按规定转让时，按照实际收到的金额，借记“银行存款”科目；按债券实际成本部分，贷记本科目，按利息或收益部分，贷记“基本养老保险基金收入—利息收入”、“失业保险基金收入—利息收入”或“基本医疗保险基金收入—利息收入”等有关收入科目。
企业计提养老保险时，会计分录为：借：管理费用等（根据员工部门计入对应的科目）贷：应付职工薪酬——工资应付职工薪酬——社保费（单位部分）企业发放工资时，会计分录为：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款。
支付借：应付职工薪酬-社会保险费-养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-生育保险贷：银行存款。结转借：管理费用/销售费用/制造费用-职工薪酬-养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-生育保险贷：应付职工薪酬-社会保险费-养老。
1。企业提取的养老保险，失业保险，住房公积金，可以计入“管理费用”科目，缴纳时的分录借管理费用-社会保险费贷银行存款2。医疗保险应计入“应付福利费”科目，不过年底企业所得税汇算清缴时，可以进行纳税调减。缴纳时的分录：借。
1。企业提取的养老保险，失业保险，住房公积金，可以计入“管理费用”科目，缴纳时的分录借管理费用-社会保险费贷银行存款2。医疗保险应计入“应付福利费”科目，不过年底企业所得税汇算清缴时，可以进行纳税调减。缴纳时的。
如果工资表中已经体现了代扣的个人五险一金部分就不做此笔分录)借：应付职工薪酬-工资贷：应付职工薪酬-代扣个人社保-养老保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-失业保险金应付职工薪酬-代扣个人社保-医疗保险金应付职工薪酬-代扣。