按比例哦，例如养老保险一般员工交8%，企业交12%【回答】医保的比例？【提问】一样的，也是8%，企业12%【回答】公积金是你交多少，企业交多少。【回答】绩效年薪也是按月发放，也要按比例交纳社保和医保吗？【提问】您好。
社会养老险是有年龄限制的，何况年龄越大保费就会越高。你现在六十岁了再投不划算了，你可以以投保人的身份给你的儿子或女儿投资养老或者是分红险。
一、需填报的表格及附报资料：在失业办领取：失业保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业保险缴费职工花名册（一式四份）。相关证件如下：（1）企业营业执照（副本）及复印件；（2）中华人民共和国组织机构。
网友分享：养老保险由用人单位和劳动者共同缴纳，一般缴纳比例为个人承担百分之八，用人单位承担百分之二十；劳动者未到用人单位就业的，可以直接以灵活就业人员身份缴纳养老保险费。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当。
不划算，最划算还是单位缴交，养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老。
养老保险由用人单位和劳动者共同缴纳，一般缴纳比例为个人承担百分之八，用人单位承担百分之二十；劳动者未到用人单位就业的，可以直接以灵活就业人员身份缴纳养老保险费。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当。
填写《张家港市企业基本养老保险参保人员后延缴费申请审核表》，向市社保中心提出后延缴费申请，并办理档案托管手续。经社保中心批准后延缴费的参保人员，按市区灵活就业人员参保办法继续缴纳养老、医疗保险费。后延。
劳动者未到用人单位就业的，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和。
法律分析：养老保险个人承担百分之八，用人单位承担百分之二十。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照。
政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。