法律分析：养老保险个人缴费比例一般为8%，而单位的缴费比例一般为20%。对于养老保险的缴费，只要累计年限满15年，等职工达到退休年龄后，即可按月领取养老金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须。
法律分析：养老保险个人缴费比例一般为8%，而单位的缴费比例一般为20%。对于养老保险的缴费，只要累计年限满15年，等职工达到退休年龄后，即可按月领取养老金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须。
法律分析：养老保险个人缴费比例一般为8%，而单位的缴费比例一般为20%。对于养老保险的缴费，只要累计年限满15年，等职工达到退休年龄后，即可按月领取养老金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须。
法律分析：养老保险个人缴费比例一般为8%，而单位的缴费比例一般为20%。对于养老保险的缴费，只要累计年限满15年，等职工达到退休年龄后，即可按月领取养老金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须。
法律分析：养老保险个人缴费比例一般为8%，而单位的缴费比例一般为20%。对于养老保险的缴费，只要累计年限满15年，等职工达到退休年龄后，即可按月领取养老金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须。
法律分析：养老保险个人缴费比例一般为8%，而单位的缴费比例一般为20%。对于养老保险的缴费，只要累计年限满15年，等职工达到退休年龄后，即可按月领取养老金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须。
法律分析：养老保险个人缴费比例一般为8%，而单位的缴费比例一般为20%。对于养老保险的缴费，只要累计年限满15年，等职工达到退休年龄后，即可按月领取养老金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须。
法律分析：养老保险个人缴费比例一般为8%，而单位的缴费比例一般为20%。对于养老保险的缴费，只要累计年限满15年，等职工达到退休年龄后，即可按月领取养老金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须。
法律分析：养老保险个人缴费比例一般为8%，而单位的缴费比例一般为20%。对于养老保险的缴费，只要累计年限满15年，等职工达到退休年龄后，即可按月领取养老金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须。
【法律分析】：养老保险的缴存比例是个人为8%，单位承担20%。养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主，以实际工资作为缴纳基数。养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的。