企业没钱，养老保险和医保全部都是职工自己掏钱掏，这样做肯定是违法的。为员工缴纳社保和医保是企业应尽的义务。不能因为企业没钱就不给员工交社保。
因此，公司不依法为员工缴纳社保的做法是违法的，侵害了劳动者的合法权益，应予补缴。由于公司不依法缴纳社保不属于劳动争议，无法通过申请劳动仲裁的方式予以解决，需要向劳动监察大队投诉，请求干预并查处；也可以直接向社保中心。
公司不给员工缴纳养老保险金涉嫌违法，劳动法规定用人单位必须依法为劳动者缴纳养老保险，依法缴纳养老保险是公司应尽的义务，养老保险是职工因病或者达到退休年龄无法再继续提供劳动服务后的基本福利保障，也是实现老有所养一项基。
法律分析：用人单位只要用工，都需要与职工签订劳动合同，并依法为职工缴纳养老保险。用人单位不交养老保险属于违法行为，会有相应处罚。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法。
网友分享：公司不给员工缴纳社保，这个肯定是违法的，可以到当地的劳动局仲裁委员会去投诉他，劳动局会让他补齐之前没有交纳的社保，并且对他进行罚款。
网友分享：当然是违法的。收集好相关证据，可以到劳动部门投诉要求公司补缴所欠缴的各项保险。
违法。劳动法规定用人单位要依法为员工缴纳社保。你可以以此解除劳动关系，并要求公司为你补交应由公司缴纳的部分保险费用。想了解更多的保险知识，可以进入>>“多保鱼讲保险”进行免费咨询。
不交养老保险涉嫌违法。养老保险是“社保”中第一位的。它是保障退休以后的生活。不然辛苦一辈子，老了怎么办。
公司不给员工交社会是违法的哦，并且，后果还非常的严重，如果您的公司没有给您交社会，请一定记得追缴哦。公司不给员工缴纳社保的法律后果是什么，员工应该怎样去应对一、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳。
法律分析：违法。根据我国法律规定，用人单位只要用工，都需要与职工签订劳动合同，并依法为职工缴纳养老保险。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和。