如果一个月工资3000元，则养老保险月个人应缴：30008%＝240元；失业保险月个人应缴：30001%＝30元；医疗保险月个人应缴：30002%＝60元；社保个人月应缴合计：240+30+60＝330元。养老保险月单位应缴：300020%＝600元；。
330元。缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。如果按3000计算，养老保险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上交2%，失业保险个人每月要交1%，合计11%，3000X11%=330元。五险的缴纳。
本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。失业保险：个人缴费2%，工伤保险：由单位缴纳、个人不需要缴纳。生育保险：由单位缴。
本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。失业保险：个人缴费2%，工伤保险：由单位缴纳、个人不需要缴纳。生育保险：由单位缴。
网友分享：个人部分扣三险一金：养老8%240元、医疗2%60元、失业1%30元、公积金7%210元，合计工资的18%，所以3000-240-60-30-210=2460元（工资实发数）。公司部分扣五险一金：养老22%660元、医疗12%360元、失业1.7%51元、生育0。
养老保险：个人缴纳费是8%，单位缴纳费是19%；失业保险：个人缴纳费是0.5%，单位缴纳费是0.8%；医疗保险：个人缴纳费是2%，单位缴纳费是10%；工伤保险：工伤保险不需个人缴纳，全部由公司企业缴纳，缴纳费。
公司缴纳：3000×41.3%=1239元。附：五险一金内容知识“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指住房公积金。养老保险：养老保险，即由社会统筹基金支付的基础。
自己每个月缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10元，按照以上规定计算，一个月3000交完五险一金还剩：3000-3000×19%+10=2420元，扣除了580元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条。
本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。失业保险：个人缴费2%，工伤保险：由单位缴纳、个人不需要缴纳。生育保险：由单位。
2018年青岛的最低缴费基数为3185元，养老保险：公司18%，个人8%，医疗：公司8.8%，个人2%，失业：公司0.7%，个人0.3%，工伤（按对应行业费率，共8类）和生育（1.5%）由单位缴纳，个人不交。法律依据：《中华人民共和。