过了退休年龄养老保险现在是不可以一次性补交的，因为劳动者一次性补缴了接着就享受养老金领取了。养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果你是男性，按60岁退休计算，从现在交到退休正好15年，可。
首先，续工龄不需要补交养老保险费用的，因为按工作年限计算即可。其次，看得出你的社保是按实际交纳年限计算的，所以你可以申请单位补交，从产生劳动关系到现在的社保相关费用。你不用担心，可以使用法律来保护自己，根据《劳动法。
法律分析：临时工补交养老保险的手续：参保人员缴费期间可补缴之前未缴费年度的养老保险费；参保人员到达养老金领取年龄时，缴费未满15年的，可一次性补缴不足15年的养老保险费。补缴实行按年缴费，缴费标准根据办理补缴。
企业关闭后对职工以前的工龄可以补交养老保险，劳动者可以到当地的社保局进行详细了解，用人单位及其职工需符合如下条件可以补缴2011年6月30日前在单位应保未保和中断缴费期间的养老保险费：(1)用人单位整体未参保的，应从单位。
92年之前的工龄只能算视同缴费年限，不能补缴社保费。前提是92年之后参加了企业职工社保。92年之前，国家没有建立社保制度，没有账户何来的缴费？。
如果需要补缴38年的工龄的养老保险，那如果按照最低的养老保险基数缴纳，那么也是需要缴纳不少钱的，每个月就打三百块钱，那么一年也就需要三千六，那么三千六乘以三十八年，那么需要缴纳大概十万块钱，而且还不算上滞纳金，如。
员工工龄和是否缴纳养老保险没有关系，只要员工工作时间段都是可以计算为工龄的。而养老保险待遇是按照缴纳养老保险的年限计算，补交了之后补交的年限依然是可以进行累积的。依据《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人。
社保实际上是多交多得的，如果你已经缴纳了25年，那你这个按照正常退休年龄是可以拿到退休工资的。但是如果你要是30年的工龄已经存在，那当然是可以的。社保分为五险一金，五险是：养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房。
您好，1992年前职工是以工龄计算，它是与1993年后实行缴纳的社保加在一起计算的，总称“缴费年限”。所以不用补缴社保。如果工龄是连续的，那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》后职工个人才开始缴费，因此。
可以补，但可以由单位帮你补缴，自己不可补交。你只要要求单位帮你缴就可以。