杭州五险一金比例如下(仅供参考，每个人的具体缴纳比例存有差异)：养老保险：企业14%，个人8%医疗保险：企业11.5%，个人2%失业保险：企业2%，个人1%(农民不交)生育保险：企业1.2%，个人不承担任何费用工伤保险：企业0.8%。
缴费标准为每人每月375.92元，即：3957元/月×9.5%(缴费费率)月=375.92元/月。职工基本养老保险、工伤保险的缴费基数最低按2013年全省在岗职工月平均工资的80%(2967.54元)确定，其他社保险种的缴费基数最低按60%(2225。
2022年社保缴纳比例及个人社保缴纳比例如下：养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%。失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%。生育保险：单位缴费比例1%。
职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。按照最低社保缴费基数来参保，那么社保单位和个人要分别承担1072.35元和415.49元。一、参加杭州市职工医保的灵活就业人员，基本医疗保险个人账户的每月缴费基数和划账。
杭州社保费用最低标准其实缴纳职工社保费用都是有固定的缴费比例法规，按照法规社保用人单位和个人要分别承担15%和8%的养老保险，9.9%和2%的医疗保险，0.5%和0.5%的失业保险。用人单位还要单独承担0.2%的工伤保险和1.5%。
因此，杭州社保基数上下限为：3321.60至16608.00元。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政。
杭州社保缴费比例的法规其实不管是在萧山交社保，还是杭州公司交社保，五险都是按照固定比例计算的。社保单位要承担15%养老保险，9.9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险和1.5%残保金。职工个人要承担8%养老保险，2%。
月基本养老金增加2.5元；缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。与2021年的调整标准完全一致。（二）与本人养老金水平挂钩，2022年的调整比例是1.34%，相比去年的1.65%下降了0.31%。今年各地。
职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。按照最低社保缴费基数来参保，那么社保单位和个人要分别承担1072.35元和415.49元。一、参加杭州市职工医保的灵活就业人员，基本医疗保险个人账户的每月缴费基数和划账。
杭州灵活就业人员的社保额费费用标准是：月缴费额等于每个月的缴费基数乘以缴费比例。对于灵活就业人员来说，缴费比例是固定的，是18%。缴费基数根据参保人员在去年月平均工资的80%~300%之间，自由选择。如果大家的资金比较充裕。