职工个人要承担8%养老保险，2%医疗保险和0.5%失业保险。按照最低社保缴费基数来参保，那么社保单位和个人要分别承担1072.35元和415.49元。一、参加杭州市职工医保的灵活就业人员，基本医疗保险个人账户的每月缴费基数和划账基。
45岁之前没有缴纳记录的不允许一次性补缴以后达到60周岁，且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性缴纳15年的养老保险费，即意味着在45岁之前，必须有。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
根据我市现行政策，本市户籍的，职工养老和职工医疗保险须同时参加；非本市户籍的，可自愿参加职工养老保险，参加职工医疗保险须在我市参加职工养老保险一年后方可申请，之后职工养老和医疗保险费须同时缴纳。申报：每年1月开始。
总的来说，如今依照300%在杭州交养老保险，交费20年办退休后，依照现今水准做为均值缴存基数，交费20年养老保险金可以达到7000块左右，再加上上一年度员工月平均收入增长，缴存基数逐渐提升等多种因素，可能20年后养老金会。
社保一般包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五个险种。我国现行社会保险法规定，单位缴费基数为国家规定的本单位职工工资总额，职工个人缴费基数为国家规定的本人工资，灵活就业人员以在岗职工平均工资作为。
杭州社保费用最低标准其实缴纳职工社保费用都是有固定的缴费比例法规，按照法规社保用人单位和个人要分别承担15%和8%的养老保险，9.9%和2%的医疗保险，0.5%和0.5%的失业保险。用人单位还要单独承担0.2%的工伤保险和1.5%。
上限：2019年浙江省全社会单位就业人员平均工资71523元÷12×300%=17880.75元/月新的上、下限于7月正式启用，同时对上半年预收的各项缴费额进行结算，多退少补。法律依据：《杭州市社会保险费征缴办法》第十四条。
公务员和参照《公务员法》管理的工作人员的养老保险办法，由国务院规定。个人参加社保注意事项：只能参加养老、失业、医疗保险三险，不能参加工伤、生育险。被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗。
法律依据：《杭州2021年社保缴费档次表》第二条：社会保险缴费比例如下：（一）养老保险：缴费比例：个人缴纳比例为18%；最低缴费基数：不低于2016年杭州市月平均工资4227元的80%；最高缴费基数：不高于2016年杭州市。