网友分享：环卫工人的养老金无论是临时工还是正规人员的都一样的，只是造表的人辛苦一些而已，并且怕手续还没办完，人已不在这个单位了。临时工自己也麻烦一些，要经常带着自己的养老保险金档案走了，只要换单位就要自己带着去下一个。
环卫工人的基本养老保险是由环卫公司交的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人。
网友分享：按照现在用工的规定，不管哪个单位用工一定要替员工办理养老金（五险一金）手续的。而且一定要签合同的。他们这么做违法了劳动合同法。要受到处罚的。你现在要收集证据，然后去当地的劳动仲裁部门反映，他们会帮你处理的。对。
网友分享：上当地的社保网，或者打社保咨询电话咨询，均可以查到。希望有帮助到您。
目前，世界上实行养老保险制度的国家可分为三种类型，即投保资助型（也叫传统型）养老保险、强制储蓄型养老保险（也称公积金模式）和国家统筹型养老保险。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种。
法律分析：环卫工一般交是的是工商，失业，医疗养老保险三种。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定。
环卫工人临时工农村户口也可以补交养老保险。用人单位必须给补缴之前的每月社保。也可以选择一次性补缴。一次性补缴的对象：凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限。
如果55岁退休，计发月数为170，如果60岁退休，计发月数为139。个人账户养老金=53942.4÷139=388.07元综上，环卫工人交15年社保，60岁退休能领的养老金最多为：505.95+388.07=894.02元。
网友分享：环卫工人有五险，但没有一金。因为五险是国家强制需要缴纳的，住房公积金属于福利性质，一般不会给。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房。
网友分享：从法律的角度去跟老板协商，不给员工依法缴纳社保属于违法行为，这个问题到哪都能说的通。说没钱买社保，那不如企业倒闭算了。
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