网友分享：收入不同，契约不同，每月交的也不同，大约每月两万日元到十万日元左右。
一、丰厚年金日本有一个大的年金制度，类似国内的养老保险金，厚生年金仅仅在其中的一部分。日本年金制度要在第二次世界大战之后才在日本慢慢建立起来的，早已印证了长久的发展趋势。日本年金制度主要包含国民年金、厚生年金和统。
加入该养老保险每月应交纳的保费为月工资的13.58%，由企业和职工本人各交纳一半。二是由农民、个体经营者和自由职业者以及20岁以上的青年学生为主体参加的“国民年金”，每月应交纳的保险费为1.33万日元。
网友分享：你的话，大概是2万多点。如果公司已经说负担一部分的话，一般是负担一半。好像和你说过一个地方税，大阪是10从第二年开始，每个月交1.8万地方建设税。纠正一下这句话。[年金就相当于国内的养老保险呀，交了以后可以年。
网友分享：日本养老保险制度有国民养老保险和厚生养老年金构成。国民养老保险又称为基础养老保险，凡年满20岁以上，65岁以下的公民必须参加入保。厚生养老年金是在国民养老保险的基础上设定的一种附加年金，投保对象限定工薪阶层，强制性。
目前每4个工作人员养一个老人，到2025年，每2个工作人员养一个老人，到2050年，每1.5个工作人员养一个老人。日本的公共养老保险制度一般被认为是采取的现收现付制为主，基金制为辅的混合制养老保险制度，所以公共养老保险。
日本人过了定年之后，将会从自己工作时缴纳的年金里面拿取退休金。大概是最后工资的一半，不过好像也没那么多。这里在解释一下年金，类似于中国的养老保险。每个月从自己的工资中拿取一部分的钱，放在政府那里，然后等退休之后。
去日本打工回来，已交付的养老保险可以退，但只能退自己交付那部分，单位交的不给退的，亲。
网友分享：享受日本普通国民待遇；生活及福利设施由雇主提供，本人需支付一小部分房租及水电煤气费；在日本打工享受医保及意外保险、养老保险等，但也需本人支付部分费用；日本劳务市场是全世界相对比较安全的。
医疗保险主要是年限问题，因为影响到报销比例，最好自己继续交其他的中断不影响，但建议养老保险还是交一下。公积金好像不能自己交吧？如果公派的原来的工伤保险还可以继续有效。具体的建议去社会保障部门咨询一下，各地的规定是。