假如退休后职工月平均收入可以达到每月6500块左右，那每月1400块左右还是可以实现的。总的来说，一次性补缴17万元社会养老保险，每月能领养老保险金1400多元化，如果真有这种现行政策，自然其实是可以进行办理，但就现在的政策。
其中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数（本人平均缴费指数，最高为300%，最低为60%，那么指数在0.6-3之间）个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。其中，根据退休年龄和当时。
高档。社保一个月交1400呢，就是高档了，如果每个月都按着1400交的话，因为灵活就业的养老保险的档次就是从60%~300%，那么交够15年退休以后，养老金应该在4000~4500左右，如果你是灵活就业人员的话，随着养老保险期数的每。
（11000-2000）×20%-375=1425.1工资、薪金所得个人所得税计算：每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额2000元/月，为应。
法律分析：养老金的计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金（1）月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；（2）个人账户养老金=个人账户的余额÷。
养老金的计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金（1）月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；（2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数。
职工所缴纳的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老、医疗和失业保险是由公司和职工个人共同承担的，而生育保险和工伤保险完全由公司承担。养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老。
养老金的计算公式：每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金（1）月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；（2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数。
养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费。