入职的话，关注薪资这部分，可提前通过公司人事，了解清楚具体，再做决断。我个人觉得，工作一定得是自己喜欢的，喜欢的工作，才会享受工作，工作状态也会更好，薪资日然也不会低。保险行业，是个朝阳行业，目前国家也大力。
内勤人员可能刚开始有一点底薪，但是是有责底薪，需要你完成一定业绩才能拿到，一般第一年有，一般是是最低一千，最高三千。如果是外勤人员也就是业务员，更不存在无责任底薪，如果你没有业绩，工资就是0。但是其实保险公司的。
新华人寿保险公司的待遇不错，现在入职新华保险公司专出勤奖、开单奖就能拿1500元，还有底薪+提佣再单给。根据职位级别的不同还享受住院医疗保险、意外险等险和年假等福利。
网友分享：如果是北京总公司，一般员工大概在5000-7000左右，估计还要多很多。就一般地区，新华内勤的工资都要高出当地基本工资水平的。北京什么样，不是很清楚，肯定非常好，毕竟是总公司呀。而且，新华内勤的公司比任何一家保险公司都。
我的很多做保险的朋友年薪都在10万以上，做得最好的一个年薪有30万左右，他们还都是县城里的。当然刚开始的艰辛就不多说了。你要做这行那就要做好心理准备，前期一定要咬牙坚持住，很多新手做不满三个月就退却了，保险。
在新华保险上班可靠。待遇是签订正式劳动合同、五险一金、周末双休、年休假、年度员工体检、法定节假日正常、以及公司组织的各项培训机会。人寿保险公司的人员分为两类：一类是签订劳动合同的内勤，他们是职工，他们待遇一般，除非。
新华保险前三个月有底工资，三个月后就没有了，底工资是900元，不过没有业绩是拿不到的，如果你做了一个月不做辞职了，那么连上你交的200元的入职押金，一共1100元新华保险就会退给你，扩展阅读：【保险】怎么买。
工资至少一个月支付一次。如果用人单位没有按照劳动合同的规定或者是国家政策的相关规定，按时支付劳动者劳动报酬的，那么用人单位应该按照支付金额的50%向劳动者支付赔偿金。
保险公司内部的内勤岗位并不多的，尤其在分支机构尤其如此。内勤严格来说并不是某一种岗位的名称，而是与外勤相对应的一大类岗位的总称。只要是不跑业务不靠销售业绩吃饭的，都可以算作内勤。内勤可以分成两大类。一类的门槛。
新华保险内勤底薪是2500块钱左右，其他的待遇基本没有。