网友分享：退休补缴医保计算方法如下：建立一个补缴医保费用表；需要补交的总月数；上一年本市职工月平均工资；补缴医保费用的系数为7%；使用上一年本市职工月平均工资乘系数乘补缴月数；需要补缴的钱数。医疗保。
法律分析：医疗保险补缴的标准：1。参保人员缴纳基本医保费男不满25年、女不满20年的，以上年全市职工平均工资的70%为基数，按7%的比例，继续按月缴纳基本医疗保险费。2。按“灵活就业人员”标准缴纳参保人员按照灵活就业人员和。
法律分析：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数×应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%(该比例各地有差异)。补缴系数起点为1。
法律分析：医疗保险补缴的标准：1。参保人员缴纳基本医保费男不满25年、女不满20年的，以上年全市职工平均工资的70%为基数，按7%的比例，继续按月缴纳基本医疗保险费。2。按“灵活就业人员”标准缴纳参保人员按照灵活就业人员和。
凡补缴2011年6月30日前养老保险费的用人单位和人员，按相应年份全省在岗职工平均工资的60%或100%为基数，单位按20%、个人按8%比例补缴年度基本养老保险费，灵活就业人员按20%比例补缴年度基本养老保险费。并从欠费之日起。
其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%(该比例各地有差异)。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的。
网友分享：居民医保是按年缴费，缴费一年保障一年，属于普惠合作医疗类型，解决非职工群体的医疗报销和保障问题，一旦停止缴费，就会失去报销保障，属于消费型医疗保险，不能累积缴费年限，进行一次性补缴。职工医保则是与职工社保五险关联在。
单位被拍卖出售或租赁的，与主管部门签订补缴协议。每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金（四舍五入到两位小数）；滞纳金天数计算方法：滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1；滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个。
个人缴费的基数是22%，28%是单位缴费的总比例。你的缴费数额应该是：养老保险：2005年（7～12月）——880×22%×6=1161.62006年（1～9月）——980×22%×9=1940.4医疗保险的个人缴费比例我不知道，很对不起，你可以。