德国政府计划，到2030年法定养老保险的缴费比例将由目前的19.5%提高至22%，到2020年退休人员领取养老金占工资的比例由现在的平均53%降为46%，到2030年进一步降至43%。企业补充养老保险是法定养老保险的补充，已成为养老保险。
一直以来，德国的替代率保持在70%。德国的职工退休后，每月还可以领到养老金，而养老金的多少主要取决于职工投保时间的长短和原先工资的高低。比如，一个退休职工有40年的投保时间，平均每月就可以领到相当于净工资的约63%的。
德国养老保险是由国家养老保险局承办。德国有23个州级的养老保险局，承办法定的工人养老保险，而海员、铁路职工、矿工和农民的养老保险分别由按行业分别设置保险机构承办，联邦养老保险局则承办政府职员的养老保险。德国事故保险由行业保险合作社。
养老保险的最低档也就是缴费基数的下限，北京地区养老保险缴费下限是上年度月平均工资的40%，201年6月之前参考的月平均工资为8467元。因此，我们可以计算出，北京地区的养老保险缴费基数最低档=8467*40%=3387元；灵活就业者。
比如说，按照3000元基数缴费，每月多记入个人账户240元。如果按照60岁养老保险个人账户计发月数139个月计算的话，每月可以多领取1.73元左右的个人账户养老金。除此以外，养老保险个人账户的钱数，每年也会算利息的。缴存的。
网友分享：该保险人由编号为44的德国养老保险联合会（DeutscheRentenversicherungBund）承保，出生日期91年2月25日，姓名首字母D，男性。校验码计算：字母D换为044x2=84x1=42x2=45x5=250x7=02x1=29x2=181x1=1。
网友分享：计发月数公式：其中：M为计发月数Yd为城镇人口平均预测寿命Yr为退休年龄i为未来年记账利率或投资收益率以60岁为例，全国第五次人口普查0岁的预期寿命为75.21岁，按照利率4%来计算，将相关参数带入后M=138.76。
网友分享：（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上。
累计缴费月数是指交纳社保的时间，因为社保是可以累计计算交纳年限的，一般单位都是按月交纳社保，所以就有累计月份计算。基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位。
提前领的话，领不到全额的，比如70%，80%，120%在交满60个月的养老保险后，才能有权享受养老金。领取养老金的数额除了你的年薪之外，还要具体根据你的缴纳的年限来定。目前的法定退休年龄还是67岁。养老保险如果上满45年。如果。
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