但已经交了14年的养老保险，真的被单位开除了，该怎么办呢？首先，被开除还能提问题的，应该是员工侧的责任，否则就会有一笔不错的补偿，即便是起诉也完全能要得到钱的。其次，是要拿单位解除劳动合同的相关资料，去到劳动。
你这个是两个问题，我分开给你说一下。交满十五年社保公司当然不会辞退你，第二，公司辞退你肯定是有补偿的。十五年社保是你能拿到养老金最少的年数，多交多得，你可以继续上班继续缴纳，完全没问题。
如果年轻比较轻，未来还打算继续工作几年。建议可以选择再找一份新工作，之后与单位签订合同缴纳社保第一次后，可以申请把之前原社保迁移到新单位所在地社保，之后继续缴纳即可。需要注意，对于你在找工作过程中建议不要断。
网友分享：劳动者被开除后养老保险应当及时进行转移。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，并且缴费年限累计进行计算。但如果个人已经符合申领养老金的条件，则可以去办理退休手续，之后按规定领取养老金。【法律依据】《中。
法律分析：开除之前交的社会养老保险还会保留，交足15年退休后领取即可。领取基本养老金必须具备三个条件：达到法定退休年龄，并已办理退休手续；所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；个人缴费至少。
可以直接和对方去沟通，如果对方还是有一个特别强硬的态度，就应该去劳动去进行解决，可以直接投诉和起诉。
网友分享：那么我们都知道是不能够直接来办理退休享受基本养老金待遇的，所以说这个养老金的待遇主要还是根据我们的累计缴费年限来决定的。但是作为工作单位来讲，虽然可以有权利开除自己的员工，但是正常的来给自己的员工缴纳社保待遇也是。
企业职工被原单位开除公职后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的，应从重新参加工作之日起计算工龄。企业被开除公职人员，开除前原单位和个人已参加养老保险社会统筹并已实际缴费的，退休。
达到法定退休年龄后，养老保险缴费年数满足累计15年即可到人社局下属的养老中心办理退休手续。但是还有一种情况，就是你是机关事业编的话，你的想法是再交一年，交够15年就不交了，肯定是不行的。因为当事人被开除后就没。
单位已经给你停保了，如果你暂时不想交养老保险的话，不需要办理什么手续。等你以后找到工作的时候，新单位就给你办理了，接着交。如果以后什么时候你想自己缴纳养老保险，你就去档案存放单位办理交纳即可，以前的可以。