第四十条工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付。
工伤保险是社会保险中的一种。社会保险包括五项，即工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。
1工伤的医疗费单位全报工伤期间还有休息疗养期间的工资福利照发2养老保险一般单位不愿意为员工缴纳因为缴费比例太高你可以索回单位缴纳的那一部分然后你可以进行伤残鉴定根据等级按照工伤保险条例待遇要求公。
网友分享：第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第八条工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤。
网友分享：在生活基本需要上，由工伤保险基金予以救治；医疗终结后，根据其伤害程度和鉴定结果，给予相应的经济上的补偿，并从医疗和康复角度，对其进行帮助，促其早日走向健康和减少伤痛，以及病残的矨治。二，养老保险。
社会保险包括五项，即工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险。工伤伤残津贴和基本养老保险金不能同时享受，但工伤保险基金补差。根据《工伤保险条例》第三十五条（三）款规定，按月领取伤残津贴的一至四级工伤职工。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被。
统一专属工伤保险方案与社保完全对接，补充了一次性伤残就业补助金的赔偿。工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。工伤保险不同于养老保险等险种。
网友分享：一级伤残划分依据a。日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；b。意识消失；c。各种活动均受到限制而卧床；d。社会交往完全丧失。二级伤残划分依据a。日常生活需要随时有人帮助；b。各种。
网友分享：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者。