3次员工保险费应计入应付职工薪酬科目。职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；。
计提时借：管理费用--社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）缴纳时：借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）贷：银行存款发放工资时：借：应付职工薪。
企业应负担的保险费部分，也应计入管理费用，另做分录如下（这里计入管理费用的不包括由职工个人负担的社会保险费）：借：管理费用贷：应付职工薪酬——社会保险费（企业负担部分）。第二笔发放工资时，由于计算应付职工工资时。
付职工保险费做会计分录如下：借：应付职工薪酬——保险费贷：银行存款。
计提结应付职工保险嗯，算是个人承担的部分。
网友分享：给员工缴纳保险费时会计分录的记录方法借：管理费用--社保（单位负担部分）10000其他应付款--保险（个人负担部分）10000贷：银行存款20000。会计分录方法：层析法：层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进。
应作会计分录如下：借：管理费用——福利费贷：应付职工薪酬——职工保险借：应付职工薪酬——职工保险贷：银行存款扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些”坑"。
答案1：如题，因为一直是将保险费计入到管理费用--社保费里的现在看应付职工薪酬也有社会保险费这个明细科目，所以特请教高手指点，谢过答案2：社保费由公司负担部分与个人负担部分共同组成个人负担部分在支付工资时扣缴。借：。
并确认负债，借：生产成本（制造费用）管理费用（销售费用）在建工程（研发支出）等贷：应付职工薪酬——社会保险费——基本医疗保险等缴纳社会保险费时：借：应付职工薪酬——社会保险费贷：银行存款。
另外，“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。同时，根据《财务部关于企业为。