德国政府计划，到2030年法定养老保险的缴费比例将由目前的19.5%提高至22%，到2020年退休人员领取养老金占工资的比例由现在的平均53%降为46%，到2030年进一步降至43%。企业补充养老保险是法定养老保险的补充，已成为养老保险。
德国养老保险是由国家养老保险局承办。德国有23个州级的养老保险局，承办法定的工人养老保险，而海员、铁路职工、矿工和农民的养老保险分别由按行业分别设置保险机构承办，联邦养老保险局则承办政府职员的养老保险。德国事故保险由行业保险合作社。
比如，一个退休职工有40年的投保时间，平均每月就可以领到相当于净工资的约63%的养老金；有45年的投保时间，平均每月就可以领到相当于净工资的约70%的养老金。德国福利主要包括失业救济、退休金、伤残抚恤金和向配偶子女支付。
养老保险的最低档也就是缴费基数的下限，北京地区养老保险缴费下限是上年度月平均工资的40%，201年6月之前参考的月平均工资为8467元。因此，我们可以计算出，北京地区的养老保险缴费基数最低档=8467*40%=3387元；灵活就业者。
2012年1月1日，德国开始实施将法定退休年龄提高到67岁的法规。新法规针对的是1947年以后出生的人。对于1947年出生的人，2012年的退休年龄提高到65岁零1个月。1948年出生的人，退休年龄将再增加1个月。1958年出生的人。
在1957年颁布的《农民老年救济法》中规定，农民社会养老保险是独立于工人、职员、自由职业者等的强制保险，该法还对缴纳主体和比例作了规定，一部分由国家补贴，国家建立专门机构对保险金进行监督管理。进入21世纪后，德国。
提前领的话，领不到全额的，比如70%，80%，120%在交满60个月的养老保险后，才能有权享受养老金。领取养老金的数额除了你的年薪之外，还要具体根据你的缴纳的年限来定。目前的法定退休年龄还是67岁。养老保险如果上满45年。如果。
提前领的话，领不到全额的，比如70%，80%，120%在交满60个月的养老保险后，才能有权享受养老金。领取养老金的数额除了你的年薪之外，还要具体根据你的缴纳的年限来定。目前的法定退休年龄还是67岁。养老保险如果上满。
经过探索，德国农民养老保险制度实施过三种模式：一是平等模式。这一模式是在上世纪50年代发展起来的。即农民在退休之前，每个农民缴纳一笔费用，待其退休之后，政府支付他们同等的一笔退休金。但在这种模式下。
德国的法定养老金运作采用现收现付的模式养老金的领取年龄为65周岁，可领取相当于退休前工资70%的退休金。如果投保人身故，其配偶又没有固定收入，可以领取一定的遗属养老金。（二）社会赡养和赔偿战争受损者供养。由于历史。