工伤保险与养老保险没有关联。工伤保险与养老保险两者是不同的保险，但都属于都属于社会保险，工伤保险是针对职工在工作中受伤或者职业病导致丧失劳动能力以及受伤严重导致死亡时，职工可获得国家社会的物质帮助的一种社会保障制度。
简单区分，养老保险是指能保证退休后的退休金，工伤保险是指工作过程中发生意外伤害可以得到赔偿金。生育保险是指生孩子可以得到补偿和报销。医疗保险是指生病住院可以报销一部分医疗费。【回答】。
网友分享：工伤保险和养老保险，虽然没有冲突，但是不允许一个人在两个单位投保的，既然这个同事，属于你单位的职工，就应该把养老移到你单位继续缴纳，同时参加工伤保业【回答】你不能分开两个地方交，可以转到公司一起的话就转过去。
养老保险和工伤保险本来就是两种不同的保险，但是交费的企业只能是一个企业去缴，不可以两个企业分开帮你交。
养老保险和医疗保险不可以在不同的两个单位交。医疗保险和养老保险是社会保险中两个不同的险种，它各自所保的内容是不同的，养老保险可以保证职工在年老时，可以在生活上获得物质帮助，按月领取养老金，而医疗保险主要是保障。
养老保险和工伤保险是在一起交的，办理工伤保险的流程是中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织机构和有雇工的个体工商户，应当依照工伤保险条例的规定参加工伤。
养老保险和医疗保险是否可以分开交需要看情况而定：职工社会保险根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当为其员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，前三种的缴费方式系用人单位和员工共同缴纳。
五险，劳动者与那个单位签订劳动合同，就由那个单位购买社会保险。劳动合同法明确规定，劳动者不能与两个以上单位签订劳动合同。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的。
不可以，五险需要同时办理参保的。一般四险（养老、失业、工伤、生育）都是绑定的，同增同减。存在在一个单位缴纳养老另一个单位缴纳医疗的可能，不过也是历史遗留问题了，之后操作就不太可能实现了。