法律分析：山西医疗保险：实行市级统筹，其中，省直管单位的缴费比例是，单位6.5%，在职职工个人2%，退休人员个人不缴费。各个统筹市的单位缴费比例有所差异，最高为6.8%，最低为6%。山西失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1。
山西医疗保险：实行市级统筹，其中，省直管单位的缴费比例是，单位6.5%，在职职工个人2%，退休人员个人不缴费。各个统筹市的单位缴费比例有所差异，最高为6.8%，最低为6%。山西失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
山西省企业养老保险：缴费比例全省统一，其中参保单位20%，个人8%；从2006年1月起，城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费比例为20%(有雇员的个体工商户，雇主为雇员缴纳12%，雇员本人缴纳8%)。山西省医疗保险：实行市级统筹。
山西省企业养老保险：缴费比例全省统一，其中参保单位20%，个人8%；从2006年1月起，城镇个体工商户和灵活就业人员的缴费比例为20%(有雇员的个体工商户，雇主为雇员缴纳12%，雇员本人缴纳8%)。山西省医疗保险：实行市级统筹。
网友分享：养老保险：企业20%，个人8失业保险：企业2%，个人1%（2009年历史无欠费单位有个优惠，企业1%，个人1%）医疗保险：企业6.5%，个人2%，大病医疗5元/月，单位承担。住房公积金我了解的是企业8%，个人8%，这个好像单位和单位。
就社保缴纳比例来说，一、养老保险缴纳比例：职工工资基数的28%（其中单位20%、个人8%）二、工伤保险缴纳比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。
养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%；医疗保险：单位缴纳6.3%，个人缴纳2%；失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%；生育保险：单位缴纳0.5%，个人不需缴纳；工伤保险：单位缴纳比例按行业基准费率缴纳。
法律分析：基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。缴纳工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均。
山西省失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。山西省生育保险：单位按工资总额的0.5%—1%缴纳，个人不缴费。省直管单位按工资总额的0.5%缴纳。山西省保险的缴费标准相对特殊：各省、自治区、直辖市工伤保险费平均缴费率，原则上。
社会上的灵活就业的基数是按照地方平均收入确定的。企业的分档次的，这里恐怕是按最低的交，这样公司可以少交点。基数小你个人交的部分也就比较少了。一般单位帮你交了3/4，想自己交就全部交咯。养老保险单位缴费比例20%。