法律分析：因放假而待岗，待岗工资有合同约定按合同约定，没有合同约定按不低于最低工资标准的80%发放。按照《劳动法》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标。
自你复员后你在部队的关系已转到你地方，你在待岗时的空白区养老金由你自己本人缴纳，因为国家已把你的养老保险费打入退伍军人转入费中，但是你复员回地方还是要尽快就业，就业后你的养老保险就单位给你交了。
网友分享：企业退休人员养老金计算涉及到你指数化月平均缴费工资、退休上年度当地和本省在岗职工社会平均工资、个人账户储存额、退休年龄等诸多信息，仅靠你提供的30年工龄这点信息是没有办法计算的。工龄相同，但是每个人的指数化月平均。
退休工资计算按待岗工资为基数吗？退休工资的计算与待岗工资没有关系的，它是按照当地的上一年的平均工资为基数以及个人账户上的养老金为基数乘以相关的系数再加上自己的工龄，乘以相关的系数相加，就能得出自己的退休工资了。
法律分析：对于待岗员工的社保法律是没有明确规定的。一般是企业造成的待岗，那企业就要保证全市最低生活费用，还要缴纳各种社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位。
只要符合劳动报酬性质就都统计在工资总额之中。职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准，计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据，关系到劳动者和用人单位的切身利益。
薪级工资。主要体现工作人员的工作表现和资历。养老保险与退休后领取的退休金有关，所以缴纳的养老保险不算薪级。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本。
而待岗员工和单位的劳动关系依然存在，所以依然是需要正常缴纳社保费用的。依据《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非。
企业待岗职工的生活费里还扣除养老保险吗？既然是待岗职工，就说明单位还给上的保险，所以自己的部分还是得自己拿的，所以里边得扣除自己所承担的养老保险部分。