一般情况下，补充养老保险也会被称为年金保险，但是其实补充养老保险不仅包括年金保险，还包括企业为员工购买的其他商业保险等。企业年金：指在国家的指导下，各个企业根据自身的条件，由企业和职工在已经参加基本养老保险的基础上。
职业年金，他指的是机关单位还有一些其他的工作人员，在参加机关事业单位里面的一些基本的养老保险的基础上，而建立的一些补充的养老保险制度；他们俩也有非常大的不同，而且职业年金他基本上是以基金投资运营收益的，而且是按照。
关系不同企业年金：企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。补充养老金：补充养老则是企业自己组织的，由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种。
企业年金与企业补充养老保险的关系如下：企业补充养老保险的范围包括企业年金和契约型补充养老保险等。建立企业年金，单位缴费有税收优惠，尽管现在国家还没有统一政策，但方向应该是这样的；商业保险没有税收优惠。企业年金。
补充养老金：补充养老保险财产或由企业自行管理，或以储蓄存款和商业团险的形式交由商业银行和保险公司管理，无法保证财产的独立性和安全性。关系不同企业年金：企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充。
职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。职业年金与养老金的区别如下：一、性质不同中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险。
从配套政策看，与原有补充养老保险相比，企业年金的各项配套政策日益完善，对企业年金的管理模式、运作流程、投资限制、管理机构的资格认定等都有明确规定。并且，企业年金还可以享受税前列支的优惠政策。法律依据：。
企业年金是国资委采取的增加国有企业员工的退休养老金数额标准的一种方式，它与补充养老保险不同的地方就在于，企业设立的《补充养老保险》是交给政府的社保中心统一管理，纳入养老金管理范围的，企业年金是企业自行管理的，作为。
法律分析：企业补充养老保险，也叫企业年金。是符合强制实施的国家养老金之外的，由企业在国家政策指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老保险制度。法律依据：《中华人民。
企业补充养老保险中包含着企业年金，年金只是其中的一种形式。另外还有很多种。但是国家对于这一方面不是强制的，各企业根据自己的实力，有余力的可以搞。企业年金需要有银行基金运作机构企业及个人三部分组成。基金具体运作归基金。