法律分析：用人单位只要用工，都需要与职工签订劳动合同，并依法为职工缴纳养老保险。用人单位不交养老保险属于违法行为，会有相应处罚。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和。
参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位必须为职工缴纳社会保险费。【法律依据】《社会保险法》第七条国务院社会保险行政部门负责全国。
这肯定是不合法的，因为劳动法规定企业要给员工缴纳五险一金。这是基本的。但是在我们国家这却成为了一些单位的福利。因为有一些企业和商家是根本就不会为自己的员工购买五险一金的。如果只是购买医保的话，这都已经很好了。
当然是不合法的，但是目前来说确实存在了很多的企业不买社保的现象，尤其是一些小型的企业，其实不买社保，对于用人单位来说，大大增加了风险，尤其是工伤保险这一块，一旦手底下的员工出现了这样的问题，就必须全部由公司负责。
网友分享：公司不给员工缴纳社保，这个肯定是违法的，可以到当地的劳动局仲裁委员会去投诉他，劳动局会让他补齐之前没有交纳的社保，并且对他进行罚款。
以期合法权益得到维护。若因此而依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定解除劳动合同，还有权得到已工作期间的经济补偿。
公司上班是不可以不交社保的。无论对于公司个人还是自身而言购买社保都是必须且有保障意义的，因此用人单位和劳动者都需要依法参与社会保险缴纳，参加社会保险具有强制性，公司和劳动者都必须履行，因此如果是劳动者不想参加社会。
您好，是的，必须的，用人单位必须给员工缴纳所有的社会基本保险，不可以只缴纳养老保险。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。
法律分析：公司不给员工买社保是不合法的，公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
若公司不为员工缴纳或为其少缴纳则侵犯了员工的合法权益，可以向相关部门进行投诉举报。养老保险是法律规定强制缴纳的社会保险中的一种，如果公司拒绝缴纳，员工可以向劳动监察单位举报或向劳动仲裁机构提起仲裁，一般仲裁是免费的。