：法律分析：最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周。
一、职工年龄超45岁是否要买保险当然要交！不管多大岁数，只要入职在工厂，那么他就必须给你买保险，这跟年龄无关。按劳动法规定，凡是用工单位招工，签定合同的员工至少要交三险：工伤险，社保险和失业险，临时工按小时计。
法律分析：单位社保其实就是职工社保，当职工达到退休年龄，即男性60岁、女干部55岁、女工人50岁时，就不可以再缴纳了。地区的社保缴费系统，会在职工年龄达到退休年龄后，自动停止缴费。不过也有部分地区政策不同，即达到了。
法律分析：单位社保其实就是职工社保，当职工达到退休年龄，即男性60岁、女干部55岁、女工人50岁时，就不可以再缴纳了。地区的社保缴费系统，会在职工年龄达到退休年龄后，自动停止缴费。不过也有部分地区政策不同，即达到了。
网友分享：所以这个说超过45岁就工厂就不给买社保了，肯定是不合适也不合法的。你最好去搞清楚具体状况，然后尽量去争取，只要你还没有退休，并且还是在这个单位上班，工厂就应该是要继续给你买社保的。劳动法有严格要求，只要是在职。
法律分析：不管职工年龄是多少岁，工厂都有义务给在职员工缴纳社保。如果职工已经到了办理退休的年龄，除非申请了延迟退休，不然公厂是不会录用已办理退休的职工的。目前男性退休年龄时六十周岁，女性工人退休年龄是五十周岁，女性。
你好，如果你达到退休年龄就不能缴纳了，因为男性六十周岁退休，女性职工五十周岁，女性干部五十五周岁退休。
六十岁是不可以交工伤保险的，他们已享受养老保险待遇的退休人员，与再就业时的用人单位之间形成的用工关系不构成劳动关系，再就业受伤不应认定为工伤。在再就业中受到事故伤害的已享受养老保险待遇的退休人员可通过民事赔偿途径。
一般来说，超过国家法定年龄就不能交了(目前，男60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员则男60、女均为55岁)。但是，按照《社会保险法》的相关规定，如果养老保险的缴费年限没有达到15年的最低领取条件时，允许往后。
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