【法律分析】：没工作交养老保险的方法有以下：以灵活就业人员身份参加城镇职工社保，只可购买职工社保中的养老保险和医疗保险两个险种，只要参保地、社会平均工资、缴费年限、缴费基数、退休年龄等因素都相同，其实和企业职工。
法律分析：因放假而待岗，待岗工资有合同约定按合同约定，没有合同约定按不低于最低工资标准的80%发放。按照《劳动法》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标。
具体缴费金额可选择省内职工月平均工资的60%至300%。下岗失业人员凭有效的下岗、失业证明，按16%的费率缴纳养老保险费。下岗失业人员医疗保险缴费基数为上年度全市职工月平均工资。按10%的费率缴纳医疗保险费，其中领取。
只由职工本人缴费时，职工可以直接到当地社会保险经办机构缴费，也可以由原单位代收代缴。基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度。
参保人员不得补缴以前年度灵活就业期间的基本养老保险费。个人交养老保险都需要什么材料身份证复印件两张（验原件）；近期一寸彩色免冠照片；城镇居民户口本原件；档案委托管理卡。法律依据：《中华人民共和国。
网友分享：国有企业职工待岗期间，社保养老保险医疗保险以及其他保险还是有国有企业缴纳，因为待岗职工还是国有企业的职工，只要是企业职工，企业就应该给职工缴纳社保费用。
而待岗员工和单位的劳动关系依然存在，所以依然是需要正常缴纳社保费用的。依据《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非。
劳动者在用人单位就业的，养老保险费由用人单位与劳动者共同缴纳，一般缴纳比例为个人8%，单位20%；劳动者未到用人单位就业的，劳动者可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳基本养老保险费。【【法律依据】】《。
法律分析：息工待岗期间用人单位需为劳动者支付不低于最低工资80%的工资，同时缴纳社保费，只要是在劳动关系存续期间，用人单位都要为劳动者缴纳社保费用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的。
也可以选择办理居民医疗保险，应和养老保险在同一区域办理，在本市社会保险经办机构所设立的＂流动人员缴费窗口＂参保，具体缴费标准可根据《年度个体工商户业主和流动就业人员缴纳基本养老保险费标准》选择确定。养老保险费实行邮局。