（1）养老保险的用途：退休后领取养老金、享受丧葬费和抚恤费；（2）失业保险的用途：失业后可以领取失业保险金、医疗费可以享受补贴；（3）工伤保险的用途：支付治疗费用、生活护理费、伤残补助和伤残津贴；（4）生育保险的。
网友分享：厂里买的社保对员工具有保障作用，可以使员工在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得相应的物质帮助。工厂在与员工建立劳动关系之日起的三十日内，就需要依法为其参加并缴纳社保。【法律依据】《中华人民。
公司买的社保可以起到很好的保障作用，可以起到保障养老的作用，也可以起到保障医疗的作用。如果住院了的话，就可以用公司的社保来进行报销。如果是年轻女性的话，在生孩子的时候也会得到相对应的补助。是不可以不买的，因为。
养老保险是对自己老年生活的一种保障，很有必要；在工厂里，除了养老保险外，还有医保、工伤、生育、失业，这些对员工、工厂都是一种保护！扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些”坑"。
网友分享：稳定社会生活的功能再分配的功能促进社会经济发展的功能：（1）社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；（2）社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；（3）社保成为。
1。交社保的好处：可按月领取养老金、获得失业等补助、工伤时得到补偿。社保用途：有养老和医疗的保障作用2。社保是社会保险的简称，是一种社会保险或保障机制，像失业、疾病、事故、衰老、死亡等都是属于社会风险，社保就是。
工厂买的社保，一般是五险，缴纳养老保险，在你退休后可以领取国家发的养老金。缴纳医疗保险，你生病住院可以按比例给你报销。工伤保险，你发生工伤时单位可以不用支付费用，而由工伤基金支付。失业保险，你失业后还没找到新。
而个人缴纳的费用包括公司和个人缴费的总和，因此个人缴纳费用很高。3。公司缴纳社保的基数较高，一般还是按照个人领取工资作为基数；以后领取的养老金个医疗费用较高。而个人交的基数固定，以后领取的养老金较低。
公司给员工交社保对公司好处如下：规避风险，减少纠纷企业依法参保，规范用工守法经营，可避免不必要的劳资纠纷及违法风险；创造效益，承担社会责任；降低企业综合用工成本。企业依法参保，实则是规避了用工风险，且。