其中企业负责缴费20%，而职工本人则负责缴费8%。而职工个人的缴费工资基数，一般是本人上一年度的月平均工资。因为职工基本养老保险费是由企业和职工个人共同缴纳的，所以它和职工本人的工资也是有着一定关联的。当职工的月平均。
在苏州工厂上班交的社保，以后能领1000到3000元。养老保险缴费金额由当地社保缴费基数决定，具体来说，比如当地养老保险缴费基数是5000元，选择最低60%的缴费比例，那么5000*60%=3000元，灵活就业人员养老保险缴费比例通常是20%。
五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%；。
（1）养老保险一般按照单位缴纳22%，个人缴纳为8%。（2）医疗保险一般单位缴纳8%，个人缴纳2%。（3）失业保险费一般单位缴纳2%，个人缴纳1%（4）工伤保险费由单位缴费，一般为单位职工工资的总数的0、5%—2%（5）生育。
基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。二、五险一金的计算：1。养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%00元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%60元)2。失业：单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%0元)。
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴。
厂里应为你交570左右。参考：具体的社保构成比例为：养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己。
首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个。
单位和个人都是8%。按照这个比例，那么个人合计是22.2%。而公司合计是40.1%，是1400元。当然数值各地有微小差距，但是基本上是这样的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些“坑”。
其实这也是按照每一个人的工作岗位来分配它的社保缴纳的价格，所以说一般为员工社保一个月缴纳的费用也要按照每个员工的工作岗位来区别，这也就是属于具体缴费是不一样的呀，一般都是分为几百到上千人不等吧。二、各公司。